2月28日，第三屆運城市縣級口腔醫(yī)院院長論壇在永濟口腔醫(yī)院舉行。全市13個縣、市口腔醫(yī)院的院長們齊聚一堂，共同探討縣級口腔醫(yī)院的發(fā)展之路。本次論壇由運城市口腔醫(yī)院陳康照主持。

院長們參觀永濟口腔醫(yī)院

院長系列論壇由運城市口腔醫(yī)院主辦，自去年9月首屆論壇在絳縣口腔醫(yī)院成功舉辦以來，已成為全市口腔醫(yī)療行業(yè)的重要交流活動。第二屆論壇在聞喜牙病防治所召開。每次活動的承辦地均按縣市輪換進行。

參觀永濟口腔醫(yī)院刷牙指導區(qū)

第三屆論壇由永濟口腔醫(yī)院承辦。論壇期間，與會院長們參觀了永濟口腔醫(yī)院，對該院的迅猛發(fā)展及新院建設成果表示“贊嘆與震撼”。

永濟口腔醫(yī)院院長李智英分享創(chuàng)業(yè)歷程

永濟口腔醫(yī)院院長李智英分享了創(chuàng)業(yè)歷程。2001年，她借款創(chuàng)辦了一家僅有十幾平米、兩名員工的口腔門診，憑借腳踏實地的鉆研精神和勇于開拓的果敢勇氣，逐步向前發(fā)展。2014年底，她接手了瀕臨倒閉的永濟市口腔醫(yī)院。當時該院僅有6名工作人員和4臺牙椅。

李智英帶領團隊一路攻堅克難、砥礪前行，于2021年建成了總面積達4700余平米的新院。目前，該院擁有醫(yī)護人員50余人，配備牙科綜合治療椅39臺，年接診量超過6萬人次。

二十余年的扎實積累，二十余年的跨越式發(fā)展，她的夢想落地開花，不僅讓永濟口腔醫(yī)院煥發(fā)新生，更打造出一所大規(guī)模、規(guī)范化、高標準的口腔醫(yī)院，為永濟市及周邊群眾提供了連續(xù)、優(yōu)質、高效的口腔醫(yī)療服務。

李智英的故事感染了在場的每位院長，她分享的建設經(jīng)驗、管理妙招、心路歷程等給大家以啟迪、以激勵、以共鳴。

論壇上，與會院長們圍繞“薪酬分配”這一核心議題展開深入探討。各醫(yī)院院長分享了本院薪酬架構和分配制度的具體做法，并就如何優(yōu)化薪酬管理、破解難題展開了熱烈討論

大家積極貢獻真招實策，提出了包括股權激勵在內的多種創(chuàng)新方案，共同探索適合縣級口腔醫(yī)院發(fā)展的薪酬管理模式。

陳康照在總結講話中指出，薪酬分配是醫(yī)院管理中的核心問題之一，直接關系到醫(yī)院的穩(wěn)定與發(fā)展。他強調，科學合理的薪酬分配制度不僅能夠激發(fā)員工的工作熱情，還能有效提升醫(yī)院的整體服務水平。他建議各醫(yī)院在制定薪酬政策時，應充分考慮員工的貢獻與醫(yī)院的長期發(fā)展目標，確保制度的公平性與激勵性。

運城市縣級口腔醫(yī)院院長論壇的舉辦，不僅加強了各縣市口腔醫(yī)院之間的聯(lián)系，也為行業(yè)發(fā)展注入了新的活力。通過這樣的交流與學習，各醫(yī)院能夠更好地應對挑戰(zhàn)，抓住機遇，實現(xiàn)高質量、可持續(xù)的發(fā)展，從而全面提升全市口腔醫(yī)療服務水平，為人民群眾提供更加優(yōu)質、高效的口腔健康保障。